企业培训协议最新6篇
在现实社会中,协议使用的情况越来越多,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么相关的协议到底怎么写呢?以下内容是差异网为您带来的6篇《企业培训协议》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
公司培训协议书 篇一
甲方:地址:
乙方:身份证号码:在甲方工作起始时间:20xx年xx月xx日
为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加专业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,更好的服务于公司,根据《劳动合同法》第二十二条等相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,共同遵守。
第一条:培训协议前提
1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。
2、乙方参加培训后,应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于 5 年,个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定,商定日期为:,起始之日从培训结束之日起计算。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,则依照劳动合同的约定履行。
第二条:培训服务事项
1、甲方同意乙方赴 学习期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日, 具体以实计为期 。
第三条:培训项目与要求
1、培训主要内容:
2、培训效果与要求:
2.1 乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
A 取得培训机构颁发(或公司考核)的成绩单、相关证书、证明材料等,成绩必须达到合格以上;
B 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;
C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。
第四条:培训服务费用
1、培训费用项目:学杂费、材料费、住宿费、交通费等。
2、费用负担标准:
2.1本次培训费用预计共 元,由甲方先行承担;
2.2 住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行;;
2.3乙方因个人生活等等支出的费用,由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式:
3.1本条2.12.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构;若为乙方支付,则采取每次培训前一次性预借报销的。方式,即在乙方参加培训前,甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用,但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;
3.2前述费用,乙方最迟应在培训结束后7日内办结。
第五条:甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签定培训协议,确立劳动关系;
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
3、向乙方提供必要的服务和帮助;
4、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;
5、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程;
6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协议。
第六条:乙方责任与义务
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
2、乙方应尽勤勉义务,按照本协议第三条约定,完成培训目标任务,取得相关培训证明材料;
3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内定期(每隔 一周)与甲方沟通,汇报学习情况;
5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告;
6、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;
7、 乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理;
8、 乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象;
第七条:违约责任
1、甲方违约责任
1.1 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;
1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议,甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
2、乙方违约责任
乙方培训期结束回到甲方工作后,未达到本协议第一条约定的服务年限,培训费用的承担将根据以下标准执行:
2.1乙方培训后为甲方服务满四年,不满五年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的80%,乙方承担20%;
2.2乙方培训后为甲方服务满三年,不满四年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的70%,乙方承担30%;
2.3乙方培训后为甲方服务满二年,不满三年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的60%,乙方承担40%;
2.4乙方培训后为甲方服务满一年,不满二年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的50%,乙方承担50%;
2.5乙方培训后为甲方服务不满一年的,乙方应向甲方返还100%的培训费用。
2.6在培训期结束时,未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务,乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;
2.7在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;若损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方应补偿甲方全部经济损失;若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;
第八条:协议的终止和解除
1、双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协议;
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协议;
3、因乙方存在下述行为的,甲方可以单方终止或解除本协议;
3.1培训期内,乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的;
3.2培训期内,乙方因违反培训单位的管理规定,受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;
3.3培训期内,乙方存在违法或非法行为的;
3.4培训期内,未经甲方批准,擅自更换培训机构的;
3.5乙方存在损害甲方利益行为的;
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第九条:其他
1、本协议未尽事宜,依据协议生效之时甲方的管理制度执行;
2、本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具备同等法律效力;
3、本协议一式两份,自双方签字(盖章)之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
(签章)(签字)
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
公司培训协议书 篇二
甲方:
法人代表:
乙方:
身份证号:
风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:
第一条培训期限自________年____月____日至________年____月____日在____________进行培训。
第二条培训费用本条款中的培训费系指甲方为乙方培训所支付的各项费用,即培训期间所发生的培训讲师的工资,被培训者的工资,培训场所的费用,餐费,酒店费用,机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。
第三条乙方的义务受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。
第四条违约责任合同期内,因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的,乙方应赔付甲方为其支付的培训费:
1、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;
2、乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;
3、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的;
4、乙方提出解除劳动合同的。
第五条服务期限风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。服务期限从培训开始起,到劳动合同期满止。
第六条工资及福利待遇风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;不享受其他的社会保险及福利待遇。
第七条其他事项
1、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决;
2、本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的,以国家有关规定为准,如在合同履行期间国家或地区有新规定的,按新规定执行;
3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或盖章后即生效,对双方具有法律约束力。
甲方:
________年____月____日
乙方:
________年____月____日
公司培训协议书 篇三
甲方: 公司
乙方: 身份证号码:
户籍地:
甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2.乙方___________ 培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门,担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年,即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算:
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
(培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)
6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地鷂____________________,任职鷂_________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。
9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。
甲方代表(公章)乙方:
年月日年月日
公司培训协议书 篇四
甲方:xx钱塘支行
乙方:xx职业培训学校
甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致,签订本协议以共同遵守:
一、甲方同意乙方委派(先生)作为讲师到甲方培训,培训内容为:经济法律知识,会计报表分析,由甲方指定 业务一部(部门)负责讲师接待与培训的组织实施。
二、本次培训日期:从20xx年10月 15日至 20xx年 10月 25日 ,培训总时数为20小时,具体上课时间由甲方安排,地点杭州市刀茅巷小学(场租费3000元),乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要,在提前通知乙方的前提下,延长或缩短培训时间。
三、培训费用的计算标准与支付办法:
1、培训费用指,培训期间的讲师授课费及差旅费。
2、培训费用的计算:授课费按每(小时)人民币750元的标准计算;
3、培训费用的支付:培训费用在培训前七天内,由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用,填写付款通知书,报人力资源本部审核,经总裁批准后,由财务本部转账到乙方提供的账户,乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。
四、甲方的权利和义务:
1、甲方应根据实际需要编定培训计划,明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师,并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。
2、甲方可根据培训目的需要,随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估,如效果评估结果不理想,甲方有权要求讲师改进,直至要求乙方另派他人作为讲师,由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。
3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。
五、乙方的权利和义务:
1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定,按时参加培训,如有特殊情况不能参加,应至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露,否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。
六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定,否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。
七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
八、如发生任何纠纷,由双方协商解决,若协商不成,甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。
九、双方约定的其它事宜:
十、本协议自双方签字之日起生效。
甲方:民生银行钱塘支行
20xx年 10月 10日
乙方: xx培训学校
20xx年 10月 10日
企业培训协议书 篇五
甲方:_____________
乙方:_____________
风险告知:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
乙方因工作需要及个人发展,同意接受申请外训,根据本公司《培训制度》等有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训协议。
第一条、协议期限
本协议自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计____日。
第二条、培训任务及内容
1、乙方保证在培训期间,不影响正常工作。
2、乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
3、乙方培训的内容主要包括_______________________。
第三条、培训费用及费用报销
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;
2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;
3、本次培训费用由公司承担____%,个人承担____%。
4、乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,交予甲方财务部报销。
第四条、培训纪律
乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
第五条、培训考核
1、乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。
2、甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
第六条、培训协议的终止与解除
1、经甲乙双方协商一致,可中途解除本协议。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的'培训费用______元。
2、本协议约定的终止条件出现,本协议即终止。
(1)本协议约定协议的期限已满。
(2)乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。
第七条、不可抗力
甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行协议时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关主管机关证明和征得对方同意后,允许延期履行、部分履行或者不履行协议,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
第八条、违约责任
一方违反协议,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。
第九条、争议纠纷解决
1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议,双方当事人应通过友好协商方式解决。
2、如果协商未成,双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的,双方将无条件地履行该仲裁裁决。
第十条、通知
本协议要求或允许的通知或通讯,不论以何种方式传递,均自被通知一方实际收到时起生效。
企业内部培训协议书 篇六
甲方:
乙方:
为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加专业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,更好的服务于公司,根据《劳动合同法》第二十二条等相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,共同遵守。
第一条:培训协议前提
1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。
2、乙方参加培训后,应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于5年,个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定,商定日期为:____________,起始之日从培训结束之日起计算。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,则依照劳动合同的约定履行。
第二条:培训服务事项
甲方同意乙方赴学习期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日,具体以实计为____________期。
第三条:培训项目与要求
1、培训主要内容:
2、培训效果与要求:
乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
A取得培训机构颁发(或公司考核)的成绩单、相关证书、证明材料等,成绩必须达到合格以上;
B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;
C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。
第四条:培训服务费用
1、培训费用项目:学杂费、材料费、住宿费、交通费等。
2、费用负担标准:
2.1本次培训费用预计共元,由甲方先行承担;
2.2住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行;
2.3乙方因个人生活等等支出的费用,由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式:
3.1本条2.12.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构;若为乙方支付,则采取每次培训前一次性预借报销的方式,即在乙方参加培训前,甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用,但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;
3.2前述费用,乙方最迟应在培训结束后7日内办结。
第五条:甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签定培训协议,确立劳动关系;
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
3、向乙方提供必要的服务和帮助;
4、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;
5、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程;
6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协议。
第六条:乙方责任与义务
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
2、乙方应尽勤勉义务,按照本协议第三条约定,完成培训目标任务,取得相关培训证明材料;
3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内定期(每隔一周)与甲方沟通,汇报学习情况;
5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告;
6、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;
7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理;
8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象;
第七条:违约责任
1、甲方违约责任
1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;
1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议,甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
2、乙方违约责任
乙方培训期结束回到甲方工作后,未达到本协议第一条约定的服务年限,培训费用的承担将根据以下标准执行:
2.1乙方培训后为甲方服务满四年,不满五年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的80%,乙方承担20%;
2.2乙方培训后为甲方服务满三年,不满四年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的70%,乙方承担30%;
2.3乙方培训后为甲方服务满二年,不满三年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的60%,乙方承担40%;
2.4乙方培训后为甲方服务满一年,不满二年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的50%,乙方承担50%;
2.5乙方培训后为甲方服务不满一年的,乙方应向甲方返还100%的培训费用。
2.6在培训期结束时,未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务,乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;
2.7在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;若损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方应补偿甲方全部经济损失;若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;
第八条:协议的终止和解除
1、双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协议;
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协议;
3、因乙方存在下述行为的,甲方可以单方终止或解除本协议;
3.1培训期内,乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的;
3.2培训期内,乙方因违反培训单位的管理规定,受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;
3.3培训期内,乙方存在违法或非法行为的;
3.4培训期内,未经甲方批准,擅自更换培训机构的;
3.5乙方存在损害甲方利益行为的;
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第九条:其他
1、本协议未尽事宜,依据协议生效之时甲方的管理制度执行;
2、本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具备同等法律效力;
3、本协议一式两份,自双方签字(盖章)之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
(签章)(签字)
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
读书破万卷下笔如有神,以上就是差异网为大家带来的6篇《企业培训协议》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。