解除劳动合同通知书(优秀7篇)
在不断进步的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?差异网为您带来了7篇《解除劳动合同通知书》,希望能够满足亲的需求。
解除劳动合同通知书 篇一
陈、李x平、张、杨:
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知
xx县xx煤业有限公司
xxx年8月12日
关于解除劳动合同通知书 篇二
先生/女士:
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的。相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章:xxxx
xx年xx月xx日
解除劳动合同通知书 篇三
依据《劳动合同法》第40条,第41条相关规定,甘肃xx商贸有限责任公司(以下简称“本公司”)依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同(合同期限:20xx年x月x日至20xx年x月x日)。
解除您的理由:
□劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
□劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
□依照企业破产法规定进行重整的;
□生产经营发生严重困难的;
□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于20xx年x月x日解除。
您需要结算以下薪金和补偿金事项:
1、您薪金结算至20xx年x月x日。
2、此种情形下,公司需要支付给您相当于偿金,共计x元。
您需要办理一下交接手续:
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甘肃xx商贸有限责任公司
20xx年x月x日
公司解除劳动合同通知书 篇四
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
身份证号码:_______________
甲、乙双方于年月日签订为期____年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定;
7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,
甲方(盖章):____________
____年____月____日
乙方(签字):____________
____年____月____日
解除劳动合同通知书 篇五
________:
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,并根据规定发给你(差异网★www.chayi5.com)经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知
单位(签名或盖章)
年 月 日
终止劳动合同通知书 篇六
先生:
我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第xx条的规定,决定与你终止劳动合同。
请你于20xx年xx月xx日前到xx部门办理终止劳动合同手续。
通知人:
日期:
解除劳动合同通知书(范本 篇七
__________:
因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的`劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
签收:
年 月 日
以上内容就是差异网为您提供的7篇《解除劳动合同通知书》,希望对您有一些参考价值。