新教师工作计划优秀7篇

（2）指导性。总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误，以指导未来工作。这次帅气的小编为您整理了7篇《新教师工作计划》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

新教师心得体会 篇一

时隔四年，我再次回到了母校××中学，曾经在这里学习和生活了六年的校园，以新的身份，开始新的挑战，内心满怀希望，同时也感受到肩上的胆子很重。

这次正规的新教师培训，使我在思想上有了众多的顿悟。师者，传道授业解惑也。虽然去年就已经在这里实习，但是这次培训是我对教师的认识有了更深层次的认识。首先，要完成两个转变，从学生转变为教师，从被教育者转变为教育者。在学生时代，我只需对自己负责，对自己的父母负责；如今，我成为了一名教师，必须对自己的学生负责，对学生的家长负责，这也是对社会负责。在如此优秀的××中学任教，做到一般是远远不够的。这里的学生都是佼佼者，将来都应该是社会的精英，因此，对他们高中阶段的教育尤为重要。教师应该以一名教育家的身份定位自己，不仅仅是教会学生知识，更应该教会学生做人。这也就是所说的“教书育人”。有许许多多这里的毕业生在大学里都是十分优秀，甚至在中国最高学府北大清华也能成为领头羊，他们成功的关键在于这里培养了他们勤奋刻苦的品质，自学的能力以及良好的学习习惯。这就对这里教学提出了很高的要求。为成为一名合格的这里教师，应该随时紧记这里的核心价值，以促进学生发展为本，适应社会的发展，满足家长的期望。因此，新教师首先应该做到敬业，能吃苦，同时应该具有爱心，喜爱学生，当然也应该肯学习，具有上进心。教师，不能把它作为一种职业，而是一种事业，作为一生的追求，以学生为本，为学生一生的发展幸福打下奠基。

除了在思想上对教师有了更高的认识，对教师业务也有了更加具体的认识。为了不断提升自身水平，应该多看书，包括与教学相关的教材、教学参考书，也应该阅读其他有益书籍。虽然已经成为了一名教师，但是不能停止学习，学习应该是终身的。众多优秀教师，他们的知识不会只局限于本学科，他们都拥有广泛的见识，并将各类知识巧妙地运用到教学上，能够激发学生学习的兴趣。读书也可以宁静人的心灵，不惦记其他利益，沉下心来教书。作为新老师，还应该多听课，除了听自己师傅的课，也应该多去听听其他老师的课，尤其是老教师的课，找出优秀教师课堂的亮点，发现自己的问题。还应该多做题，在布置给学生作业之前，应该自己先做一遍，另外还要多做近几年的高考题。另外，还应该多反思，每上完一节，反思这节课的得失，每天结束，反思一天的结果，并将这些都记入下来，针对自己的反思及时调整教学。

学而不厌，诲人不倦。一名好教师，需要具有良好的师德，精湛的专业知识，还要有教育艺术，也就是先进的教育理念和教育思想，不断探索新的内容，创造新的内容。好教师更是社会的规范，人类的楷模，需要良好的师德，热爱教师工作，要有远大的理想，有责任心，有师爱，追求人生的价值，创造学生的幸福。

作为一名这里教师，随时紧记这里教师的形象，一心一意为学生，为学生树立好榜样，做到“乐教、勤教”，努力实现“巧教”。踏踏实实地教书，一定做开始的三年内做出实际成绩。

新教师个人工作计划 篇二

一、指导思想：

为加大治理辍学工作力度，保障适龄儿童少年完成九年义务教育，提高“普九”质量和水平，巩固“普九”成果，我校特制定控辍保学工作计划。

二、工作目标：

在本学年度中，我校将进一步加大管理工作力度，使在校学生的巩固率达到更好，并且要求班主任老师及时注意学生的思想状况，做好思想工作。

三、工作重点：

（一）成立以校长为组长的依法治辍工作领导小组，严格落实《学籍管理工作计划与措施》，每位成员的工作态度及工作表现、工作成绩均与每学年一次的教师考核相联系。

（二）实行“三包一挂”，进行全员管理。我校在成立“学籍管理领导小组”，建立“校长包全校，主任包级部，教师包学生，政绩均与考核、聘评挂钩”的三级网络管理机制，形成层层有人抓，重点生有人管的全员管理局面。为把工作落实到实处，学校与老师签订《学籍管理工作责任书》，各班级在分管领导的指导下，每班要确立几名思想、学习等诸方面相对落后有可能辍学的学生为重点生，并建立起重点生档案，做到及时家访和面谈，开学初要全员出动对重点生家庭全访一次，对未及时返校的学生重点访，以达到提高巩固率的目的。

（三）强化措施，实行全方位管理。为提高我校学生的巩固率，降低辍学率，我校要强化以下几个方面的工作：

第一，认真落实素质教育中所规定的课程计划，做到开足开齐，把“兴趣”还给学生。

第二，教学中做到因材施教。我校将按“降低门槛，拔高门框”的总体思路，并以课堂教学为切入点，实行异步教学，进行分类指导，让学生尝到学习的兴趣。

第三，严格按“减轻学生课业负担”的要求。管理教学，落实“三必三选”，做到授课分必授和选授，作业分必做和选做，考试分必考和选考，真正使学生感到学习不是一种压力。

第四，学校组织教师深入调查了解学困生和贫困生的情况，对学困生进行“心理健康”教育，打破辍学念头；对贫困生给予减免杂费、书本费等物质帮助。让他们感到学校的温暖。第五，加强安全管理，优化育人环境。为让学生在校安全地度过每一天，我校将组织后勤人员及聘请专家定期排查安全隐患，及时排除不安全因素，确保学生的生命安全，同时加大投入，绿化、美化校园，真正把学校变成学生的乐园。第六，严格执行区教体局关于《体罚和变相体罚学生的处理规定》，及时对教师进行法制教育，保证学生的身心健康。

（三）建章立制，实行全员管理。制止辍学工作必须天天讲，天天抓，只有这样才能提高学生的巩固率，我校将采取如下做法：我校本着“谁主管，谁负责”的原则，严格落实责任追究制，凡因失职、渎职、玩忽职守导致学生辍学的，坚决给予查处，严肃追究责任人的责任。我校在过程管理中，要严格按计划实施，按制度落实，坚持领导每周一次制止辍学工作碰头会，每个教师对重点生每周家访一次，对辍学学生每学期进行两次跟踪调查，包级部领导每月检查一次帮“重点生”记录。以此加大过程管理力度，提高我校在校学生的巩固率。

三、主要措施

摸底、汇总情况，包班到人，奖惩分明。

具体要求是：

㈠、依法控辍：

1、要根据《义务教育法》，制定有关控辍保学的规章，明确学生家长或监护人的保学责任。

2、各校要根据《义务教育法》的规定，为适龄儿童少年提供良好的学习环境。

3、每年３月和９月要有组织有计划地开展“控辍月”活动，认真宣传执行《义务教育法》，及其实施细则、《劳动法》、《禁止使用童工规定》等有关规定，杜绝未完成义务教育的学生务农、务工、经商行为的发生。

４、学校与学生监护人要签定义务教育责任书，依法强制性确保控辍工作的落实，并协助乡镇政府对辍学生家长或监护人发出“辍学生返校通知书”，如未按规定期限返校，应及时报告乡镇政府实施行政处罚或追究法律责任。

５、要坚持以流入地管理为主的原则，妥善解决流动人口子女就学问题。

㈡、管理控辍

1、各校要把控制学生辍学，作为实施义务教育的重点工作来抓，学校校长要把控辍目标分解量化到各年组、各班，实施控辍岗位目标责任制，校长与教师、教师与学生家长要签定控辍责任书，使责任到人。

2、进一步完善辍学报告制度，班主任老师发现有思想波动者尽快做家访，达到控辍的目的。

3、为了确保义务教育阶段的适龄儿童、少年都能入学完成九年义务教育，要求我校要准确掌握控辍工作动态，其操作办法是：普检初三，抽检初二，确认初一。

县教育体育局在省、市教育行政部门已建立控辍保学监测点校制度的基础上，建立和完善了对全县各初中控辍保学的普检和抽检制度，负责对学校治理学生辍学工作进行督导、检查、考核与评估。

新教师演讲稿 篇三

作为一名刚毕业的新教师，我带着对教育一线工作的热情和期待开始我的教学生涯。在工作中我坚持以谦虚的态度不断地主动学习，重视自己在课堂内外实践中的经验总结和及时思考。在学习教学理论的同时，敢于尝试不同的教学方法，乐于与其他有经验的教师进行交流和分享。在教学中重视和学生的情感交流，善于换位思考，师生关系比较融洽。

不足剖析

1、不熟识教材，教学理论知识和实践经验不足，在课堂教学的重难点把握不够深入，课堂的教学效率不稳定。

2、教学综合能力尚待提高。缺乏说课和评课的专业理论和实践，需要提高日常的教学中的备课能力，对课堂教学总结和整理不够成熟。

3、不够了解学生的心理特点和年龄共性，在低年级的学生的课堂上没有做到有技巧地处理课堂问题。

4、缺乏英语教学研究的理论和实践，暂时没有发表教学研究的论文。

5、暂时没有涉及到班主任的工作，缺乏班级管理的实践。

6、感觉总体工作不够细心和谨慎，在教学上还没有做到成熟全面地考虑问题。

专业发展目标

课题研究和论文发表方面：

1．坚持学习教学理论知识，尝试教学方法的创新，及时总结自己的教学实践，综合提高英语教学中的备课，说课和评课等综合能力。

2．学习英语课题研究的理论知识和基本要求，从整理日常教学的反思开始，逐步建立英语教学的案例，提高自己对课堂内外英语教与学经验的分析和总结，争取参与英语的课题研究，培养自己的教育教学研究能力。

3．坚持广泛阅读与英语教学相关的研究刊物，搜集好的教研文章，结合自己的教学实践进行反思，提高教学专业化水平，尝试从写教学反思提升到撰写教学论文。

个人继续教育方面：

学历与学位深造及自学专业书刊、杂志等坚持学习英语的兴趣，提高自身的专业素质。

1．坚持学习英语。离开学校从学生到教师的身份转变，需要一定时间的适应期。学校日常教学任务和教学工作对于还是新教师的我来说需要更多时间的投入，但是我不能够放弃对英语的学习。每周坚持一定的英语书刊的阅读量，既是对自我专业能力的提升，也是积累和学生分享交流的语言素材。

2、坚持广泛地学习。除了英语知识的学习，我需要安排更多时间在英语教学的自我进修学习。多渠道地搜集学习材料，包括教学研讨的刊物，网络资源和教学论坛的材料。通过阅读中小学英语教学参考材料，增强自己的教学理论知识的积累，通过对整理多渠道的教研教参材料，及时丰富和更新我的教学资源，能够有效地丰富我的专业知识结构，有利于自身专业素质的提高。。

3、计划参与教育心理学或继续进行英语教育的深造，除了平时积累相关的教学材料进行自主学习，我将会留意在职教育硕士的招生的相关信息，希望能够在工作和学习中掌握一个平衡点。

计划阅读重点书目

1、苏霍姆林斯基《给教师的建议》

2、《阅读课的设计/中小学英语教师发展丛书》，爱尔兰法雷尔|校注林立，人民教育出版社

3、《学习者策略教师指南/中小学英语教师发展丛书》（新西兰）柯莎拉//(荷)仁德，人民教育出版社

4、《词汇教学设计/中小学英语教师发展丛书》，新西兰)内申，人民教育出版社

5、《语言课堂中的听力教学/中小学英语教师发展丛书》，（马来），人民教育出版社

6、《反思型教师。教师行动研究指南/中小学英语教师发展丛书》(美)麦凯，人民教育出版社

7、《语音教学入门/中小学英语教师发展丛书》，（新加坡）扑卓硕达美，人民教育出版社

8、专业杂志：《中小学外语教学》《外语教学与研究》

9、《howtoteachenglish怎样教英语》，harmerj.，外语教学研究出版社

10、《教师行动研究案例/中小学英语教师发展丛书》，(美)哈德利，人民教育出版社

11、《写作过程中的教师介入/中小学英语教师发展丛书》，（新加坡）昌德思格乐，人民教育出版社

12、《英语教师行动研究》，王蔷，外语教学与研究出版社

13、《相信孩子孩子才会相信你》，朱红梅著，中国妇女出版社

14、《教师专业发展/教师教育课程系列教材》，余文森，边榕，附件教育出版社

15、《课程改革与教师教学能力发展研究》，王宪平|主编:徐辉，学林出版社

专业发展目标职称晋升和优质课方面

1、争取通过不断的学习，提高自身的专业能力，获得相关的职业职称。

2、希望有机会参加不同类型的比赛，在比赛中锻炼自己，从科组公开课出发，争取早日准备校内的展示课，街道的研讨课。

个人课堂教学与教学业绩方面的努力目标

1．通过不断学习和更新小学英语教学的相关理论知识，结合自己的课堂实践经验，能够有系统地掌握小学英语学科及相关的教学知识。在理论的指导下通过实践和反思总结出适合的自己的教学方法，逐步形成自己的教学风格。

2、通过对现行教材的研读，和有经验的老师进行交流，自己对教材进行发掘，做到从教材出发，活用教材，用活教材。可以从尝试新的教学活动，设计新颖课后作业开始，让学生乐于使用英语教材。

3、希望通过学习，积累和总结，能够逐步提高课堂教学能力和教学效率，在教学中充分运用现代教育技术，以兴趣激发学生的学习动力。

4、积极参加教科研活动，及时进行思考和总结。

5．提高自己的教学业绩，保证较高的及格率和优秀率，总结辅助学习困难学生的方法。

专业发展措施第一阶段：（20xx年学年）

明确自己的教学目标，积累教学实践的经验，及时反思和总结教学，在工作中保持学习的热情。

具体措施：

（1）认真研读教材和新课程标准，及时总结教学经验，认真撰写关于英语教学的教学设计、教学反思，学习撰写教学论文，提高自己教学技能和业务能力。通过多渠道搜集优秀的教学案例，自主学习和总结。

（2），认真参加科组的集体备课、评课活动，争取机会要求科组老师听我不同类型的课，及时作好反思。

（3）学习与小学生心理相关的知识，在教学活动中考虑学生的感受，坚持对学生负责的态度，关心学生，给予学生正面的积极的影响。

（4）积极参加各种专业培训或讲座学习活动，练习教学的基本功，及时进行学习总结和汇报，保持学习的热情，提高自己的学习能力。

第二阶段：（20xx年学年）

总结上一学年的学习，检验和分析学年工作目标的完成情况。

继续以谦虚学习的态度，学习与教学相关的知识和技能，提高对自己的专业和素质要求。

具体措施：

（1）加强学习小学英语的教学理论的，以实践检验理论，总结教学经验，形成自己的教学风格。

（2）整理备课的素材，重视对课堂教学的反思，丰富自己的教学积累。

（3）积极参加科组的教研活动，争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课，向有经验的老师学习，提高自己的教学能力。

（4）通过阅读提升个人修养，建立自己的读书记录表，在博客分享自己的读书心得，推荐一些优秀书籍给同事和学生，与大家分享读书的乐趣。

（5）认真学习英语课题研究的理论，研读国内外的英语学术论文，尝试参与英语课题的研究和撰写相关的英语论文。

第三阶段：（20xx年学年）

在第二阶段的基础上，不断反思自己的课堂教学，学习班级管理的相关理论和知识，学习分析学生的学习心理特点。

具体措施：

（1）平时抓紧时间加强对自己课堂教学的总结，及时进行教学反思，撰写教育随笔。课余时间多阅读中小学英语教学的刊物，整理读书笔记。

（2）充分利用教师博客加强与其他的英语教师进行教学点滴的分享，扩展课外阅读材料的范围，浏览搜集其他版本英语教材材料，丰富自己的教学素材来

（3）邀请科组其他的老师听我不同类型的课，通过评课加深对自己的课堂教学的客观认识，同时学习评课的理论和技巧

（4）通过博客展示学生的优秀作业，及时总结学生学习的问题，开展多种形式的英语作业形式，重视学生对英语知识的在生活中的实际运用。

（5）将近三年的教学设计、教学反思、教学点滴等资料整理，以实践检验三年规划的有效性。

总之，在今后的教学工作中，我会谦虚学习，在实践中锻炼自己，我贯彻“寓教于乐”的教学理念，与学生一起成长。一个新教师的成长离不开学校领导关怀和重视，离不开其他老师的帮助和指导，离不开自己的努力，离不开与学生共同奋斗的经历，第一个三年，将见证我的成长。

新教师个人工作总结 篇四

20xx年8月25日我正式踏入新和县实验中学的大门，满怀期待又有些许紧张，到现在不知不觉，我已经在教师这个岗位上工作了半年多了，对教师这个行业，我有了一个全新的认识。同时，它也给了我很多思考。

对于刚刚毕业就踏入教育事业的一名新教师来说，很重要的一点就是学习。而作为一个刚毕业就带高一语文的新手来说，我所欠缺的东西有很多，如对学生的了解、与班主任老师的沟通、自己对教材的掌握、教学的设计等，因此我要学习的内容将会很庞杂但又是切实有益的。在实验中学期间学校为我们新教师设立了“青蓝工程”师徒结对的成长活动，援疆教师季益明老师成为了我的师傅，季老师为人谦和且有着丰富的教学经验，在师徒结对中学习、模仿、思考、转化这一过程不断循环反复，此学习的过程也是我个人不断进步、褪变的过程。我努力的去一点点地改变着，进步着。在学习的过程中，我深感时间太短，半年多的时间，我学习到的只是一小部分，我还有很多要学。在如何教好学生、如何确定一篇课文的教学目标与教学设计、如何完善自己的大课堂里，我还只是一名学生。

我还记得第一堂公开课上完后，同事给我的评价：语调变化太小，语速偏快，板书设计凌乱，课堂对学生的激励不够……对此，我内心感到很自卑但却收获很大，而季老师也从教学目标、重难点、教学方法、板书设计等方面对我进行了一个细致全面的指导。作为一个旁观者和作为一个实践者，在听课与讲课中感受完全是不一样的。当我去听课的时候，总能说出一些建议，而当我讲的时候，我却很少意识到自己的问题所在。感谢身边各位同事，是他们的批评和指正使我深刻地意识到了自己的不足，并能恰当地做出改正，从而使我的课堂能逐步完善。

在教学中我也遇到了很多问题，也有很多困惑。课堂掌控力的不足，教学机智的欠缺，学生之间的矛盾，……如此种种，既让我困惑，又让我深思。我想，同样是作为老师，面对同样的学生，教学成果的不同，归根结底，还是自己技能的局限所致。尽管在这半年的时间里，自己付出了不少努力，但由于经验缺乏，成绩还是不太稳定。自己也找出了一些不足，主要是没能很好地处理好“宽”与“严”的关系。也许我和学生的年龄差异比较小吧，所以很快就和学生打成一片，师生关系还是很融洽的。但也正是因为处得有些近吧，导致在布置某些任务的时候，学生有意无意地就“打折扣”，影响了学习任务的顺利完成。

一个学期是短暂的，但新教师的成长却是漫长的，我应该通过每一次的总结，点点滴滴的积累，使自己在业务上不断进步，在工作中有所收获，在为人处事中逐步成长。我特别期待不远的一天，学生们能在我下课之后，意犹未尽地跟我说：老师，下节课还上语文吧，我还没听够呢。我也期待不远的一天，我能看到学生们脸上的笑容和试卷上的分数一样灿烂。我也会努力，让自己在新上岗教师的答卷里写上满意的分数。

新教师教学工作总结 篇五

不知不觉来到疏勒快一个月了，接触教学也已经有半个月了。以前总觉得教学是一件比较容易的事，可等到自己开始教学才发现自己把教学想的过于简单了。

我所在的疏勒八一中学是疏勒县唯一一所汉语全日制学校，也是疏勒县唯一一所十二年一贯制完全学校。但在xx年9月县政府将小学部分离，同“疏勒县第二小学”合并成立“疏勒县镇泰小学”，从此，八一中学成为一个纯粹的完全中学。

我现在带初一七班的数学，同时还是他们的副班主任。初一七班是一个汉语班，班里一共57人，其中有十二个少数民族的学生：有一个回族的学生，其余的全部是维族的娃娃。刚知道要教七班的数学时，我便问班主任要了一张他们上个学期的成绩单，想尽快了解一下这个班数学的情况。通过他们的成绩单我发现他们的数学成绩参差不齐，好的同学能够考到九十多分，而差的同学居然考四分，平均分竟然只有40分。看到这样的成绩我的头顿时一大，对自己失去些信心，心里想着我能教好这些孩子吗？当天下午，我去班里看看想知道这些孩子平时怎么样。到了班里，学生对我的到来表示了欢迎，显得很活泼，我也挺喜欢他们的。对着他们的班主任说：“这些学生挺可爱的，我很喜欢。”可她并不这样认为，我当时还很奇怪，到了后来我才知道我当时的认为是有问题的。

当我上了第一节课时我才体会到当年自己老师的辛苦。给我班学生上课最大的难题就是纪律的维持，学生的自律性很差。或许是我给了他们一个过于良好的印象，让他们认为我一般不会发火。以至于上课的时候，后面的同学（班主任一般把成绩差的和上课时不学的学生放到后面）总会唧唧喳喳的，说话的说话，睡觉的睡觉，玩的玩，你总要花一段时间去维持纪律。即使是坐在前面的同学也会管不住自己，上课的时候总要说几句话做点别的事，甚至是你说着他他还做着他自己的事，根本不理你。有一次，有几个学生竟然在我的课上面打牌，而且声音还很大完全打扰到其他同学的学习，我说了他们好几次，可每当我一转身，声音又响起来。以至于后来让我忍无可忍，对他大声吼，让他到办公室站了一节课。有时我就想是不是我上课太无味了，以至学生会开小差；是不是我太没老师的气势，才会使学生不听我的；是不是我平时太不严厉，所以学生才不怕我。每想到这我就很沮丧。

我班学生的数学基础比较差，有时候一些很简单的知识点他们都不知道不懂（每次问他们这个知识点学了没有，他们便会摇头，说：“以前的那个数学老师根本就没讲这些，只会让我们看书做题。”），这时候我就会觉得无奈极了。遇到这样的情况时，我都会哭笑不得（因为他们每次的说法都是一样），所以我只好从头开始给他们讲解，但这样严重拖后了我的教学计划，每次我的教学计划都很难完成，总是比其它班级的进度慢上一两节。

而且上课时学生的积极性差了很多，一点没有下课时那么活泼。互动性很差，往往你在讲台说了半天底下很少有同学们能够积极地响应你，更别提能够正确回答你的问题了，班级的氛围冷极了，这时我只能硬着头皮继续往下讲，可心里好不爽讲课的热情也随之被浇灭一些。在课上每学完一个新的知识点后我就会问问他们听懂了没有，每次他们都回答听懂了。可每次改作业时，你就会发现你在课上强调的重点，大部分的学生都会在这些重点上出问题。就连每节课上强调的问题，他们仍然会出错。一部分学生做题眼高手低，经常在很简单的问题上出错。有些学生根本就不做作业，即使你布置再少的作业，仍然有一些同学不交。而且我还发现学生很少有改错的习惯，他们错的题经常错在那里，很少主动改正。他们的学习习惯很差，需要改正。

虽然学生有很多这样或那样的问题，但我也应该从自身找问题，找到适合自己的教学方法。在进行教育时要针对他们的认知特点：一是要充分爱护、尊重、信任学生。如多看到学生的优点，正面表扬、鼓励他们；不要在大庭广众之下批他们，注意孩子的自尊心。二是要采用自然、具体、生动的方式，促使他们对数学感兴趣，使他们主动学习数学。

注重心理辅导。他们已开始在人生的多种矛盾中，步入了人生的“多事之秋”，容易发生心理问题和障碍。因此应该全面把握他们的心理特点和发展矛盾，注重心理辅导。他们的情绪不稳定，因此要引导他们能充分表达自己的情绪、情感，主动找他们谈话，了解他们的想法，了解他们对课本的掌握程度。另外，培养学生良好的学习习惯和方法，要求学生制定学习计划：听课、预习、复习、阅读、记忆方法等方面。教学中也要注意小学和中学知识的衔接，使学生在学习上循序渐进，树立学生对学习的信心，激发他们学习数学的兴趣。

“以学生的呼声为第一信号，以学生的需要为第一选择，以学生的利益为第一追求，以学生的满意为第一标准”，“不放弃任何一个学生”，“从最后一名学生抓起”等要求，真正将学生当作自己的服务对象，蹲下来看学生，改变“冷面孔”和居高临下姿态，在感情上温暖他们，人格上尊重他们，心理上开导他们，目标上指引他们，学习上激励他们。在做学生工作时，不站在学生面前而居高临下，也不能让学生站立以傲慢自居。不但不能俯视学生，而要保持平等的高度，更要适时地高看他，发自内心的爱护他、赞扬他，那么他内心会改变。当学生犯错误时，我们站在学生的角度去换位思考，就能理解他们的行为，体谅他们的错误。“我能理解你的行为”、“在我年轻的时候也犯过同样的错”、“谢谢你能跟老师说这么多”，换个角度看待学生的缺点，挖掘学生缺点背后的特点，这样学生会对你产生一些好感，主动学习，那么他们的成绩会有很高程度的提高。

新教师个人工作小结 篇六

本人在20xx~20xx年度任骨干教师期间，在教育工作中，做到既教书又育人，始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标。努力提高自己的业务水平，积极学习先进的教育教学理论，探索新课程改革的教学方法。积极学习教育学、心理学，不断充实自己，使自己成为一名优秀教师。

我努力学习现代教育理论知识，为提高自身素质，我刻苦钻研教材，努力将新的教学理念运用到自己的教学实践中，使学生乐于学习，自觉求知，从教会学生学习方法入手，不断提高学生学习能力，使课堂教学效率得到不断提高。

认真备课，及时批改作业是我多年一来一贯坚持的原则。每备一节课都要既备大纲，又备教材，还备学生。有时还要查阅大量的有关资料，有时还要请教老教师，虚心向他们学习，直到自己觉得满意为止。对学生的作业我总是认真细致的批改，连一个小小的错误我也不会放过。

在实际工作中，我充分发挥骨干教师的模范带头作用，时时处处以骨干教师的标准要求自己，无论在教育教学还是在课程改革中，我都努力学习别人的先进经验，并且经常和年轻教师交流，在指导他们成长的同时，自己也学到了许多的教育理论知识，有多篇教育教学论文获奖，我不但在教学上取得了较为突出的成绩，而且在教研方面也积极参与，多次参加区组织的新教材培训，多次举行公开课培训全镇的教师。

尽管在教育教学这一片天地里取得了一定成绩，但也有不足之处，今后我将努力实行新课程改革，用新的教育教学理论武装自己，更加努力工作，勤奋学习，取长补短，取得更大的成绩。

新教师工作计划 篇七

xx年我被评为信息技术校级学科带头人。作为一名信息技术学科的教师，要围绕“创建学生健康成长乐园，为学生终生发展奠基”的办学思想，认真贯彻党的教育方针，充分发挥骨干教师的示范、引领、辐射作用，认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“自主学习”、“探究学习”、“合作学习”为核心，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养。故制定计划如下：

一、专家引领，注重实效

积极、主动地参与学习。以观看专家视频、书籍和案例分析为主，虚心请教身边的名师、优秀教师，充分利用网络交流平台，自觉的吸纳新理念，使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。

二、静心阅读，提升内在素养。

坚持每天读书的习惯，使知识不断积累，思想与时俱进。做好读书笔记。养成勤于积累的习惯，本期做好详细的读书笔记。

三、潜心钻研，打造个性课堂

1、树立强烈的目标意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个教时，落实到每一个学生身上。

2、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。提高40分钟的教学效率。

3、认真研究训练。按照教育学、心理学的基本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，使学习困难学生在原有水平上得到提高。

4、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。

5、努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，形成个性的教育艺术。

四、同伴互助，碰撞思维火花

扎实落实组内各项具体工作，团结组内成员，细心关心新教师，互相听课，交流思想，相互学习，共同进步。并组织本学科组教师进行各种竞赛活动。

五、勤于反思，促进自我完善。

1、学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为自己的教育行为，从反思中提升教学研究水平。

2、对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。

3、经常反思自己做人、做事中的不足，一步一个脚印，踏踏实实。

本期争取撰写教育随笔1篇，撰写或发表有质量的教学论文1篇。

六、发挥学科带头人的辐射作用

1、用行动来表达自己，用成绩来证明自己。”切实起到模范带头作用。

2、积极参加各级各类专业学习、培训和教研活动，并争取在活动中提高。

3、细致做好学校学科牵头人和听课小组的各项工作。

4、带动身边的教师，打造一个“比、学、赶、帮”的研修团队。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的7篇《新教师工作计划》，希望对您有一些参考价值。