党员座谈会记录 正式党员座谈会记录（最新3篇）
在生活中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是差异网的小编为您带来的3篇《党员座谈会记录 正式党员座谈会记录》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
最新党员座谈会讲话稿 篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。
我叫，毕业于，于20xx年进工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。
第一点，谈的是责任心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。 而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。
就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。
第二点，就是加强业务学习。
刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下，我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。
变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。
第三点，谈的是职业理想和目标。
我们青年员工刚从学校毕业，满怀理想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与理想差距很大，在目前的岗位无法实现自己的理想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有抱负，但是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失理想。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀理想和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着理想努力奋斗，其实理想并不遥远。
以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我希望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，谢谢！
党员座谈会发言稿 篇二
尊敬的各位领导、各位同仁：
为进一步适应京能集团新体制、新机制、新发展的需要，集团总部于2月底开始开展员工爱岗敬业教育活动，我办公室根据教育活动的安排和要求，采取员工自学、集体学习、室内讨论相结合的方式对李凤玲董事长在集团党委全委扩大会上的重要讲话等此次教育活动要求的五个方面的学习材料进行了深入的学习、理解和讨论，并在我办公室内形成了一致的认识和体会。我代表法律审计办公室全体同志对这次爱岗敬业教育学习活动，谈以下几点感受。
一、珍爱工作岗位，脚踏实地做好本职工作，加强学习争做行家里手
集团总部在今年年初进行了总部一般管理岗位的双向选择，这是国有企业用人机制的大胆改革和创新，显示了京能集团锐意推动改革、实现企业可持续发展的魄力、决心和智慧。坦率的说，这次一般管理岗位双向选择在员工中确实引起了很大震动，促使员工的观念发生很大转变。首先使员工们认识到即便是在我们京能集团这样规模大效益好的国有企业里也没有一劳永逸的铁饭碗。每个人都要居安思危，拼搏进取，才能跟上企业发展的步伐，适应企业的人才要求。其次让员工们体会到我们的京能集团是一个重视人才，爱惜人才，着力建立选人用人新机制的充满生机和活力的团队。这使得每个员工在增强自我危机感和紧迫感的同时，更增强了对公司前景对自身未来的乐观和信心。京能集团给予每个京能人施展才华、报效国家的宝贵机会和巨大舞台，我们每个京能人都要珍惜热爱自己的工作岗位，饱有热情，富有责任的做好自己的本职工作。如何才能胜任并出色完成岗位工作呢？我们认为要做到以下两点：第一要以高度责任心，不搪塞、不敷衍，脚踏实地做好本职工作；第二要牢固树立岗位竞争的理念和意识，加强自我学习，向书本学习，向实践学习，向他人学习，不断提高自身理论和实践水平，真正成为岗位上的行家里手。
二、正确认识企业发展形势，深刻理解集团工作思路，增强紧迫感、危机感和责任感。
京能集团在成立之初被报纸等媒体称为京城能源巨鳄，能源旗舰。的确，我们集团无论是从资产总量、资产质量、资产收益、行业优势等各方面在北京国有企业中都是名列前谋的，曾经，很多员工包括我自己在内，对于企业的前途发展都是非常的乐观，想当然的认为我们企业的可持续发展是顺理成章的，我们的企业走向成功辉煌是必然的。通过认真学习李凤玲董事长在集团党委扩大会议上的讲话、集团领导在06年工作年会上的讲话以及李董事长的形势分析后，我们对于集团发展所面临的外部形势和内部自身条件都有了正确和清醒的认识，对于董事长提出的06年要抓住一个“契机”，实现两个“突破”，保证五项“重点”的工作思路也有了深刻理解。京能集团每一位员工都要增强紧迫感、危机感和责任感，为坚决贯彻集团06年工作思路，积极推动集团可持续发展奋发努力，扎实工作。
三、围绕集团战略实施方案，调整工作思路，追求工作创新
围绕集团战略实施方案，总部的治理结构、组织架构已进行了相应调整，法律审计部由经营层部室调整为董事会领导下的部门，并更名为法律审计办公室。对于我办公室而言，这是一次重大的角色转变，如何正确认识理解部门调整的目的和意义，如何对我办公室的工作职责进行定位和调整，如何围绕创新管理、服务董事会开展创造性的工作，是我办公室近期一直在思索和探讨的课题。企业内部法律和审计机构的职责是加强企业内部监控，防范企业经营风险、法律风险和财务风险，将法律审计工作调整到董事会层面领导，有利于提高董事会决策的科学性，增强督促检查的有效性，有利于进一步加强集团的风险管控能力。我办公室在主管领导带领下，就如何调整工作思路，追求工作创新，如何有效服务于董事会工作开展了积极思索和热烈讨论。我们围绕以下几方面开展了有益的探索：第一，探索利用外审成果促进内审的工作模式，内审工作如何充分延伸运用外审成果，为董事会提供更及时更全面的资料，信息和整改意见；第二，探索集团开展内审电算化途径，扩大内审覆盖范围，推进监控关口前移；第三，探索建立集团总法律顾问制度和集团下属子公司重大法律风险管控制度。
四、自觉维护企业形象，讲团结讲合作，构建和谐工作氛围
公司领导在不同场合多次强调要树立和维护京能集团这面旗帜，要促进企业与员工的和谐发展，努力营造京能集团和谐氛围。于是，我的脑海又闪现出重组联欢会上京能人的铿锵誓言“企兴我兴，企荣我荣”，我的眼前仿佛又看到岱海拓展训练中队员们彼此信任，相互鼓励、精诚团结完成看似不可完成的艰难任务那一幕又一幕。我们每个人都要认识到自己是京能集团大家庭里的一个成员，我们要从点点滴滴的言行举止做起，维护企业形象为企业增光。我们要把同事当作自己的战友和亲人，生活中互相关心帮助，工作中互相信任支持，讲团结讲合作，共同构建一个和谐的身心愉悦的工作氛围。如果说工作是我们每个人的生活中不可缺少的内容，让我们工作快乐，快乐工作。
党员座谈会记录 篇三
尊敬的各位领导，
尊敬的各位来宾：
大家好！
新年伊始，万象更新；
皖东儿女，喜迎新春。
在过去的一年里，我们迎来了党的十八的胜利召开，举国上下，欢欣鼓舞，学习热潮，经久不衰。
在过去的一年里，我们庆祝了滁州撤地建市20xx年的辉煌成就，经济腾飞，民生昌盛，百业兴旺，异彩纷呈。
今天，我们要沿着指明的方向，跨步向前，用精神充实自己，实现大国崛起之梦。
今天，我们要沿着滁州辉煌成就的轨迹，埋头实干，用为国为民的信念鼓舞自己，实现滁州的跨越发展。
为了更加全面、准确的把握党的精神，为了更加详细的掌握新党章中发生的变化，也为了更加深入的了解滁州发展，市直工委特举办此次市直单位学习贯彻“党的精神”为主题的知识竞赛。
今天参加竞赛共有10支队伍，每支队伍 3 名队员。他们分别是：
今天来到我们知识竞赛现场的领导有： 。让我们用热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来！下面有请 同志致辞！
……
今天的竞赛共分为必答、问答、抢答、风险共四个环节，竞赛时选手不得查看资料，个人独立完成的题型其他选手不得提醒，如有发现视为犯规，作0分或倒扣相应分值处理；选手回答问题结束后要说“回答完毕”，得到主持人认可方可结束，否则继续计时。各类题型答题时间在2分钟以内，每队基础分为100分。其中每队均有一次向现场观众求助机会。本次竞赛共评出一等奖 名，二等奖 名，三等奖 名。具体规则在每一环节开始时宣布。
现在我宣布，市直单位学习贯彻“党的精神”知识竞赛正式开始！
下面进入第一个环节：必答题。
请听规则：
本轮每个代表队每人1题，其余队员不得提示或补充，每题10分，共30分。对的得分，错或超时0分。
……
经过第一轮的激烈角逐，现在各队的得分分别是：……
下面进入第二个环节：问答题。
请听规则：
本轮每个代表队2题，每队一人回答，其余队员可以补充，每题20分，共40分。对的得分，错或超时扣10分。
……
经过第二轮的激烈角逐，现在各队的得分分别是：……
下面进入第三个环节：抢答题。
请听规则：
本轮共40题，每题10分。每队一人回答，其余队员可以补充。在主持人念完题目，并说“开始”后，选手方能按抢答器抢
答，否则视为犯规。抢答有效且回答正确的得分，犯规、回答错误或超时倒扣相应分值。
……
经过以上三轮的激烈角逐，各队你追我赶、难舍难分。现在各队的得分分别是：……
由于出现并列分值，现在在并列队之间进行第四个环节答题：风险题。
请听规则：
本轮在分值并列队之间进行风险抢答，题型分值为30、20、10分，由每队自选。对的得分，错或超时倒扣相应分值。
……
经过四轮的奋力比拼，今天知识竞赛最终名次已定，在颁奖进行之前，为感谢各位嘉宾的支持，特设观众题5个，举手抢答，回答正确当场颁发精美礼品一份，请大家踊跃参与！
……
谢谢大家的参与。现在宣布今天知识竞赛获得三等奖的代表队，他们分别是……
有请……为代表们颁奖。
……二等奖……
……一等奖……
感谢各位领导，各位嘉宾，更感谢给我们带来激烈角逐、精彩对抗的各个代表队，市直单位学习贯彻“党的精神”知识竞赛到此结束，谢谢参与！
以上内容就是差异网为您提供的3篇《党员座谈会记录 正式党员座谈会记录》，希望可以启发您的一些写作思路。